JW Garment BSCI próf staðist

JW Garment Co., Ltd. sérhæfir sig í fatnaði og trefil.

Helsta framleiðsluferlið í endurskoðuðu verksmiðjunni: Skurður - Sauma - Strau - Pökkun.

Endurskoðuð verksmiðjan leigði 4F einnar 6 hæða byggingu af leigusala sem notaður var sem verkstæði, vöruhús og skrifstofa, endurskoðað verksmiðja lagði fram leigusamning og rekstrarleyfi til yfirferðar.Staðfest af endurskoðanda á vettvangsferð var framleiðsla endurskoðaðrar verksmiðju frábrugðin hinum verksmiðjunum í verksmiðjunni og stjórnin var óháð, engin starfsmannaskipti komu fram, þannig að umfang endurskoðunarinnar náði aðeins til leigusvæðis endurskoðaðrar verksmiðju.

Aðalendurskoðaði hafði sett skriflegar verklagsreglur til að innleiða kröfuna um amfori BSCI.Ábyrgðarmaður á innleiðingu amfori BSCI kröfu, heilsu og öryggi, reglugerðarmat var skipaður af yfirstjórn.Brotin komu fram á eftirfarandi frammistöðusviðum: Félagsstjórnunarkerfi, þátttöku starfsmanna og verndun, sanngjörn laun, mannsæmandi vinnutíma, vinnuvernd og öryggi.Framkvæmdastjóri og fulltrúi starfsmanna mættu á opnunarfund og lokafund.CAP á staðnum var undirritað af framkvæmdastjóra og fulltrúa starfsmanna.

Við úttektina var samstarf við stjórnendur verksmiðjunnar og sögðust allir viðmælendur ánægðir með stjórnun og vinnuskilyrði.Á sama tíma lýstu stjórnendur verksmiðjunnar því yfir að þeir myndu bæta úr þeim vanefndum sem komu fram í endurskoðuninni og koma á umbótaáætluninni með amfori BSCI kröfum eins fljótt og auðið er.

Alls voru 46 starfsmenn í verksmiðjunni.Alls voru tekin sýni úr 5 starfsmönnum meðan á úttektinni stóð, þar af 2 karlar og 3 konur.Allir voru þeir varanlegir og allir frá öðrum héruðum.

Ekkert samræmt vinnutímakerfissamþykki aflað af endurskoðanda, þannig að skjalfest gild heimild til að gera

undanþágur á vinnutíma áttu ekki við.

Úttektin er ekki SPA, þannig að sjálfsyfirlýsing framleiðanda átti ekki við.

Ekkert byggingaröryggisvottorð sem endurskoðaði hefur fengið.

Matsskýrslan átti ekki við um endurskoðanda.